Izquierda Unida culpa a la falta de diálogo del PP del retraso de la bolsa de trabajo de oficios en Caepionis
Izquierda Unida de Chipiona considera que la falta de diálogo del PP va a retrasar el comienzo de la bolsa de trabajo de oficios de la empresa municipal Caepionis.
La formación explica que los populares propusieron el pasado jueves día 2 de octubre unas bases al consejo de administración de Caepionis para regular la contratación de los oficiales mediante una bolsa de trabajo, pero el órgano comprobó que las mismas no se habían acordado con el comité de empresa, ni se habían debatido en la mesa gestora de las bolsas de trabajo, por lo que el punto tuvo que ser retirado por no cumplir lo más elemental.
Izquierda Unida, tras estudiar la propuesta, estima que existen diversas modificaciones ha harían que la bolsa sea más eficiente y lo más justa posible. Entre ellas menciona valorar de forma efectiva el tiempo de desempleo, de forma que el aspirante que tenga más desempleo en los últimos dos años efectivamente tenga mayor puntuación por ese concepto, algo que la regulación planteada no garantiza en todos los caso. También considera que se debería reducir la justificación de tiempo con contratos de trabajo como oficial, puesto que exigir más de 5 años puede excluir a más de un trabajador lo suficientemente capacitado.
Este grupo ve contradictorio que el delegado de personal no pretenda valorar la situación socio-económica de los solicitantes, puesto que no considera la renta familiar, ni personal de los aspirantes, alegando el mérito y la capacidad de los mismos, pero pretenda contratar a dos personas de la bolsa de trabajadores sociales que precisamente es la única que no es rotativa en Caepionis y precisa de una actualización inmediata por tener más de dos años de vigencia.
El concejal Pepe Mellado ha concluido que parece que al PP le falta sensibilidad y empatía elemental a la hora de elaborar las bolsas de trabajo en la empresa municipal y el delegado de personal debería haber aprendido a lo largo de todo este tiempo que las formas en el proceso de selección de personal son muy importantes.